Quelles sont les missions ?

Rattaché au Responsable Outil Industriel et intégré à une équipe d'environ 50 personnes, vous définissez et mettez en oeuvre les process et procédés pour assurer la production des futurs produits tout en garantissant nos objectifs de sécurité, qualité et productivité.

Véritable interface entre les services innovation/R&D et les vie série/production, vous intervenez sur nos 2 sites et votre activité s'articule autour des sujets suivants :

1 - Management
Vous managez une équipe d'une dizaine de chefs de projet en favorisant son développement et autonomie. Vous définissez les objectifs de l'équipe et accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution et dans la progression de leurs compétences.

2 - Opérationnel
Vous prenez directement en charge certaines études d'industrialisation, depuis la phase faisabilité jusqu'à la mise en service des nouveaux équipements. Vous contribuez à l'élaboration de la gamme de fabrication des nouveaux produits et garantissez l'établissement des fiches process. A l'écoute et proche du terrain, vous partagez pour entraîner et faire adhérer.

3 - Evolution et amélioration continue
Vous apportez votre vision des concepts d'assemblage, des flux, des postes de travail pour optimiser notre organisation globale et nos capacités de production. Vous assurez l'implémentation du schéma directeur et proposez des scenarii d'optimisation. Vous animez les réunions projets en coordination avec le chef de projet produit.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure type Ingénieur, vous capitalisez au moins 8 à10 années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire, incluant 3 à 5 ans en management d'équipes. Doté de larges connaissances techniques et d'une expertise en process et montage automatisé, vous avez pratiqué le Lean Manufacturing et les chiffrages temps méthodes.

Rodé au travail en mode projet, à l'écoute, vous faites preuve du discernement nécessaire pour appréhender le besoin, faire les liens et anticiper les conséquences et impacts sur les décisions. Homme/Femme de terrain, vous adoptez un mode de communication constructive et assertive pour stimuler les équipes et favoriser l'efficacité collective. Vous associez votre curiosité technique, votre sens de l'organisation et votre ténacité pour proposer des procédés innovants.
Anglais courant professionnel exigé - Perspectives d'évolution au sein du Groupe

Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2022", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Depuis 2006, Humind accompagne au plus près le développement de ses clients sur leurs enjeux RH grâce à une approche personnalisée sur nos différents métiers que sont le Recrutement, la Formation, le Coaching et le Management des Talents.

A la recherche d'une fonction opérationnelle alliant management, innovation industrielle et conduite du changement ? Alors venez relever le défi d'un poste à enjeux pour le Groupe Atlantic !

Spécialisés dans la conception/production de chaudières et pompes à chaleur domestiques, les sites de Merville et Billy-Berclau (environ 600 personnes réparties sur 2 sites) structurent leurs équipes pour accompagner un fort accroissement de l'activité et créent un poste de :
Responsable Industrialisation (h/f)

 
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