Quelles sont les missions ?

Votre rôle : Assurer la supervision du processus de paie du groupe (environ 1500 paies mensuelles) et encadrer l'équipe de gestionnaires de paie.


Véritable manager, vous avez une expérience avérée du pilotage d'équipe dans des contextes d'accompagnement au changement (ex : nouvelle organisation impactant la paie, changement d'ERP ou outil paie, acquisitions, etc)

Votre mission :

- Encadrer une équipe de gestionnaires paies et administration du personnel et l'accompagner dans sa montée en compétences
- Identifier les anomalies et mettre en place les actions correctives
- Suivre, sécuriser et contrôler les process administratifs de la paie interne
- Récolter l'information concernant les éléments variables de paie auprès des managers
- Prendre en charge les dossiers spécifiques et assister les opérationnels sur les problématiques administratives ou de paie.

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Quel est le profil idéal ?

Vous justifiez au minimum de 15 ans d'expérience professionnelle dans des environnements groupe.

Le candidat H/F devra prendre une posture de business partner et être un support quotidien aux opérationnels.

Le manager alliera dynamisme, leadership, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et communication. Adaptabilité et pragmatisme seront indispensables dans la bonne réussite de cette mission.

Idéalement vous maitrisez ADP decidium.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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Responsable paie h/f ARTHUR HUNT
Membre du Syntec conseil en recrutement
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Le cabinet Arthur Hunt recrute pour une mission de transition de 12 mois renouvelable un responsable administration du personnel et paie H/F.

 
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