Prévoir

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Assurance / Courtier

Paris

"Nous avons la chance de travailler dans une entreprise à taille humaine. Nous voulons que chaque salarié puisse s’épanouir en s’engageant pour la réussite collective" Jean-Marc Carlouet – Directeur des ressources humaines Prévoir-Vie

"Nous avons la chance de travailler dans une entreprise à taille humaine. Nous voulons que chaque salarié puisse s’épanouir en s’engageant pour la réussite collective" Jean-Marc Carlouet – Directeur des ressources humaines Prévoir-Vie

Age moyen

ans

Collaborateurs

1 696

Parité

55%

femmes

45%

hommes

Présentation de Prévoir

Pionner de l’assurance populaire PRÉVOIR créé en 1910 reste fidèle à sa vocation.

Ces 2 dernières années PREVOIR accélère sa transformation digitale et intègre AssurOne, UTWIN et Reassurez-moi. Ces nouvelles acquisitions complètent son offre et lui confère une entrée en confiance dans la décennie 2020.

Processus de recrutement rapide, interactif, professionnel et adapté à chacun :
1. Je postule à une offre et je suis rapidement contacté(e).
2. J’ai un premier échange téléphonique 15 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
3. Je passe un entretien physique ou visio avec le RH ou un expert métier
4. J’intègre l’assessement center : tests en ligne et mises en situations professionnelles
5. Je reçois une proposition d’embauche
6. Je fais connaissance avec l’équipe et mon tuteur et débute mon parcours d’intégration

Année de création

1910

Chiffre d'affaires

584 M€

19, Rue d'Aumale, 75009 Paris, FR

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