45 offres d'emploi Ressources Humaines - Personnel - Formation - Ain

Sous la responsabilité directe de la directrice des ressources humaines et en relation étroite avec l'équipe gestion et administration du personnel, vous les assistez dans les missions suivantes : La gestion et la préparation des entretiens annuels. La gestion des notes de fr...

Pour l'un de nos clients, une société industrielle cotée en bourse et leadeuse dans son domaine, nous sommes à la recherche d'un Contrôleur de Gestion Industriel h/f, basé/e sur le site de production en région Rhône-Alpes. Rattaché/e au Directeur du Contrôle de Gestion basé...

En collaboration avec la Responsable d'Agence :Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille client de l'agence en commercialisant des solutions globales d'assurance,Assurer la réception physique et téléphonique de clients/prospects en agence,Réaliser des mi...

A ce poste et rattaché à la Direction des ressources humaines, vous êtes en charge de la supervision de l'équipe paie (5 personnes) dans la production de 1200 paies par mois. Dans un contexte de changement de SIRH (passage de Cegid à Silae), vous encadrez et animez l'équipe pa...

Vous rejoignez le service formation de l'agence de Bourg en Bresse. Après une période d'intégration, vous aurez des missions commerciales avec l'accompagnement de votre tuteur et des conseillers.Vous prenez en charge l'accueil des clients (physique et/ou téléphonique) et analy...

En collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines et le Responsable RSE :Participer au projet RSE du Groupe,Echanger et Communiquer avec les filiales du groupe Françaises et Internationales sur les projets RSE / RH,Piloter la gestion du recrutement,Supporter les act...

En collaboration avec la Responsable Marketing :Participer aux actions innovantes de la transformation digitale de l'entreprise,Renforcer l'engagement des équipes internes à l'utilisation des outils digitaux,Être force de proposition et participer aux projets digitaux, à l'évo...

En collaboration avec le Responsable Satisfaction Client :Qualifier les demandes en fonction de leur cause présumée (Client, Entreprise, Transport, Fournisseur...),Choisir la solution la plus économique possible et celle qui conviendra le mieux à la situation du dossier et des...

Activités principales : Mobiliser des données ressources humaines (RH) issues des différents systèmes d'information du ministère ; Mettre en qualité statistique les données collectées ; Tenir à jour les bases d'étude RH de la sous-direction ; Produire les ind...

Seconder le chef de section NRBC et assurer son intérim lors de ses absences ; Effectuer les tâches nécessaires au bon déroulement des comitologies défense-sécurité (DS) et NRBC au sein de la Marine ; Être en charge du management de l'information interne au bureau...

Au sein de la section GPRH, le/la titulaire du poste contribue au développement de la démarche ministérielle de gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) et des processus associés. Sa vision transverse des RH le conduit à produire des analyses RH destinées à orien...

Master 1 ou 2 en informatique (école d'ingénieur informatique, DUT, ...) ou en aide à la décision/management de projets ; Appétence pour la planification, le wargaming et les outils numériques modernes ; Bon niveau d'anglais (travail avec l'OTAN ou en bilatéral) ;...

Au sein du Laboratoire Innovations RH, les activités principales du poste sont : Rechercher et mettre en oeuvre les innovations RH utilisées dans différents secteurs d'activité, d'en analyser la possibilité d'application au sein de l'administration de l'Etat (ministère d...

Le conseiller en transition professionnelle accompagne les candidats (militaires et civils du ministère, demandeurs d'emploi, conjoints) dans l'élaboration d'un projet professionnel réaliste et réalisable vers le secteur privé ou le secteur public en s'appuyant sur un ensembl...

Le volontaire aspirant (VOA) fait partie intégrante de l'équipe " Ile de France " du recrutement officiers, basée au CIRFA Marine de Paris, et composée de 3 officiers sous contrats, 2 VOA et un alternant. Activités principales : Réception et enregistrement des candidatu...

Le/la volontaire aspirant est adjoint au chargé de recrutement officiers dans les domaines de la gestion des candidatures et de la communication. Ses missions sont les suivantes : Recrutement : Réception et tri des candidatures ; Pré-qualification des profils ; ...

Le volontaire officier aspirant (VOA) est l'un des quatre officiers du bureau Etudes, Pilotage et Prospective et assiste le chef de bureau dans l'organisation et le suivi des actions de pré-recrutement. Activités principales : S'assurer de la pertinence des dispositifs ...

Activités principales : Le volontaire officier aspirant (VOA) est l'assistant(e) du chargé de recrutement officiers dans les domaines administratifs. Il interviendra également sur les différents forums sur l'ensemble du secteur. Assistance au recrutement : Réception...

Le volontaire officier aspirant (VOA) est l'adjoint(e) du chargé de recrutement officiers (ARO) dans les domaines de la gestion administrative des candidatures et de la communication. Activités principales : Pré-qualification des profils et CV ; Convocation des cand...

Au sein de la section GPRH, le/la titulaire du poste contribue au développement de la démarche ministérielle de gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) et des processus associés. Sa vision transverse des RH le conduit à produire des analyses RH destinées à orien...

Au sein du Laboratoire Innovations RH, les activités principales du poste sont : Rechercher et mettre en oeuvre les innovations RH utilisées dans différents secteurs d'activité, d'en analyser la possibilité d'application au sein de l'administration de l'Etat (ministère d...

Le conseiller en transition professionnelle accompagne les candidats (militaires et civils du ministère, demandeurs d'emploi, conjoints) dans l'élaboration d'un projet professionnel réaliste et réalisable vers le secteur privé ou le secteur public en s'appuyant sur un ensembl...

Le/la volontaire officier aspirant est l'adjoint(e) du chargé de recrutement officiers (ARO) dans les domaines de la gestion administrative. Il/elle interviendra également sur les différents forums dans l'ensemble du secteur. Activités principales : Réception et enregis...

Le volontaire officier aspirant (VOA) est l'un des quatre officiers du bureau Etudes, Pilotage et Prospective et assiste le chef de bureau dans l'organisation et le suivi des actions de pré-recrutement. Activités principales : S'assurer de la pertinence des dispositifs ...

Le volontaire officier aspirant (VOA) est l'adjoint(e) du chargé de recrutement officiers (ARO) dans les domaines de la gestion administrative des candidatures et de la communication. Activités principales : Pré-qualification des profils et CV ; Convocation des cand...