117 offres d'emploi RRH - Chef du personnel

Rattaché.e au Directeur de la RTA, et basé.e sur le site de Gauchy (02), vous participez à la définition, la réalisation, au pilotage et au suivi de la stratégie RH de la Régie. Contact privilégié entre la direction et les collaborateurs, vous prenez en charge les relations s...

Rattaché(e) au Directeur réseaux, vous serez en charge de : - Le suivi de l'activité et le management de l'équipe ; - La mise en place de procédures pour uniformiser la gestion de projet ; - La gestion et l'optimisation des achats du service ; - La gestion et optimisation des...

Vos missions principales: - Vous supervisez les activités locales de formation et de développement - Vous êtes responsable d'une partie des activités/projets locaux de formation et de développement directement en relation avec le spécialiste de la formation. - Vous contribuez...

Au sein de cette structure, vous accompagnez une population siège et atelier de production de 140 personnes sur deux sites, et êtes le support des managers et de la direction générale. Garant des relations individuelles et collectives, vous veillez au respect de la législatio...

Directement rattaché(e) au CEO France, et en tant que véritable partenaire RH, vos principales responsabilités seront les suivantes : - Recueillir auprès de la Direction les besoins et attentes en termes de ressources humaines ; - Manager et encadrer l'équipe RH ; - S'assu...

Directement rattaché au DRH, vous pilotez la politique de gestion des emplois et des compétences. Vous encadrez une équipe de 5 collaborateurs et vos missions sont les suivantes :      * Organiser les activités en matière de développement des compétences individuelles et colle...

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) : Responsable Ressources Humaines région Centre Loire H/F  (Poste en CDI basé à Angers) Rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH, et fonctionnellement au Directeur Régional de la zone, vous êtes le relai de la politique RH d...

Vous travaillez au siège social de cette entreprise familiale (2ème génération) comptabilisant environ 400 salariés en multi entités juridiques et multisites. Reportant au Dirigeant, vous évoluez dans un environnement technique, et avez pour rôle la définition et le déploiemen...

Notre client, entreprise internationale, recherche un directeur paie et administration du personnel H/F pour une mission de management de transition d'une période de six mois. En lien direct avec le DRH, le Directeur paie et administration du personnel H/F aura pour missions ...

A ce titre, vos missions seront les suivantes : * Conseiller la direction générale et les responsables opérationnels sur tous les domaines RH * Gestion des emplois et des compétences : recrutement, formation, gestion des carrières. * L'administration du personnel dans so...

Sous la responsabilité de la directrice, vous collaborez avec les équipes Support et Encadrement, et êtes également en contact avec les salariés en parcours. Votre mission consiste à assurer le développement et la gestion administrative des ressources humaines en apportant vot...

ous recherchons actuellement un Responsable des Ressources Humaines F/H pour nos activités sur le périmètre de La Réunion. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur du site, votre objectif sera d'accompagner la Direction locale sur l'ensemble de ses problématiques Ressources H...

Dans un contexte d'évolution et de dynamisation de son organisation, il renforce son équipe RH et recherche sa/son futur(e) : Responsable RH Services Supports et Management des Talents (F/H) Rattaché(e) au DRH France, vous serez responsable de la gestion RH de l'ensemble des ...

Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur du Groupe, vous pilotez et développez l'ensemble des volets de la fonction Ressources Humaines. A ce titre, vous prendrez en charge, notamment, les responsabilités suivantes : - Définition, coordination, déploiement et amélioration des...

Basé(e) dans le Calvados, rattaché(e) au DG de la région et membre du CODIR, vous gérez de manière autonome la fonction avec une équipe de 4 personnes intégrant tous les volets : paie - budget - reporting social, la politique salariale, les relations sociales, le développement...