"On ne peut pas licencier un salarié pour le seul fait d'avoir une relation amoureuse, explique Olivia Mahl, avocate en droit du travail. Mais des restrictions sont possibles si elles sont justifiées et proportionnées."
L'entreprise, présente partout en France, recrute essentiellement sur trois postes clés de sa chaîne de production.
Le candidat a relaté cet entretien d'embauche sur le forum en ligne Reddit. Christelle Chapuis, formatrice en droit social et en ressources humaines, analyse pour Cadremploi les risques de telles pratiques de recrutement.
Devant la justice, l'employeur affirmait pourtant que le salarié avait reconnu les faits. Carine Cohen, avocate en droit du travail chez Orlex Avocats, revient sur cette affaire pour Cadremploi.
Un logement payé par l'entreprise pour son dirigeant est-il un simple frais professionnel… ou un avantage en nature ? La justice tranche, analyse Maxime Bisiau, avocat en droit de la sécurité sociale.
Jugées illicites en première instance, les images issues de la vidéosurveillance apportées au dossier par la direction ont finalement été admises en appel. Carine Cohen, avocate en droit du travail chez Orlex Avocats, analyse cette décision de justice pour Cadremploi.
La cour d'appel a estimé que cette nouvelle organisation portait atteinte à son droit à la vie familiale, une décision rare selon Roman Guichard, avocat en droit du travail.
Peut-on être licencié pour avoir critiqué la réélection d'un maire sur Facebook ? La réponse de la cour d'appel est oui... Dans certains cas. Éric Rochelave, avocat spécialiste en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, revient sur l'affaire.
Roman Guichard, avocat en droit du travail, analyse pour Cadremploi ce témoignage posté par un internaute sur le forum de discussion en ligne Reddit.