Technicien dans une radio locale, le salarié affirme avoir été mis au placard par son patron en représailles à son témoignage dans une affaire de harcèlement.
Ce choriste, qui travaillait pour l'Opéra de Saint-Étienne, a obtenu une grosse somme à l'issue de plusieurs années de bataille judiciaire.
Certains manquements de l'employeur peuvent donner lieu à une indemnisation en cas de grève, explique Alix Hirlemann, avocate exerçant principalement en droit social.
Devant la justice, la salariée a plaidé la bonne foi, mais cela n'a pas suffi, explique Maître Alix Hirlemann pour Cadremploi.
La Sécurité sociale et le droit du travail ne reposant pas sur les mêmes règles, ils peuvent parfois aboutir à des conclusions contraires, explique Maxime Bisiau pour Cadremploi.
Ce maçon, qui avait eu un accident du travail, a obtenu l'annulation de son licenciement pour faute grave ainsi que des indemnités.
Faire semblant de travailler n'est pas forcément répréhensible, note Henri Guyot, avocat en droit du travail pour Cadremploi. À condition de ne pas tomber dans l'abus manifeste.
41% des foyers éligibles mais ne recourant pas à l'aide auraient pu percevoir au moins 400 euros mensuels par unité de consommation, selon la Dress.
Employée dans une boutique Geox, cette vendeuse contestait son licenciement pour faute grave et réclamait plus de 37 000 euros.