Exposé à l'amiante durant les années 1970, il tombe malade à la retraite : son employeur condamné à verser 129 720 €
Devant la justice, l'employeur soutenait que les taux d'empoussièrement de l'usine étaient inférieurs aux seuils réglementaires.
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Devant la justice, l'employeur soutenait que les taux d'empoussièrement de l'usine étaient inférieurs aux seuils réglementaires.
Michaël Ledoux, 42 ans, est à la tête de la franchise TransakAuto, spécialisée dans la vente de véhicules d'occasion. Découvrez son parcours hors normes.
Cette candidature atypique a été envoyée à un entrepreneur à la tête d'une entreprise spécialisée dans l'IA, qui l'a partagée sur LinkedIn. Ahmed Lalouani, juriste en relations sociales, décrypte pour Cadremploi les risques professionnels encourus par le candidat et ce que ce type d'approche peut impliquer pour une carrière.
La Cour de cassation a confirmé la condamnation d'un employeur à verser 2 millions d'euros d'indemnités, malgré une faute grave invoquée. Un cas d'école sur la primauté du contrat de travail sur le droit disciplinaire, reconnaît un avocat en droit du travail, mais qui reste très atypique.
Julien et sa femme se sont installés dans le domaine de La Toussuire, en Savoie, et emploient 16 personnes dans leurs trois magasins Intersport.
Fort de 25 ans d'ancienneté, cet agent administratif a fait l'objet d'une procédure disciplinaire avant d'être remercié par l'hôpital qui l'employait.
Devant la cour d'appel, l'employeur soutenait pourtant que son ancien salarié avait abandonné son poste. Retour sur l'affaire avec une avocate experte en droit social.
Véritable allié du directeur général, ce professionnel des chiffres peut toucher une rémunération de 100 000 euros bruts par an.
Saisie après un contrôle surprise de l'Urssaf pour suspicion de travail dissimulé, la justice a finalement annulé l'intégralité du redressement de cette étude d'huissiers. Retour avec une avocate en droit social sur une affaire où une irrégularité a tout fait basculer.