La cour d'appel a estimé que cette nouvelle organisation portait atteinte à son droit à la vie familiale, une décision rare selon Roman Guichard, avocat en droit du travail.
Peut-on être licencié pour avoir critiqué la réélection d'un maire sur Facebook ? La réponse de la cour d'appel est oui... Dans certains cas. Éric Rochelave, avocat spécialiste en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, revient sur l'affaire.
Roman Guichard, avocat en droit du travail, analyse pour Cadremploi ce témoignage posté par un internaute sur le forum de discussion en ligne Reddit.
La Cour de cassation a rendu sa décision sur cette affaire qui oppose un salarié à une enseigne de grande distribution.
Engagé en CDD, le salarié estimait que ce changement était une rétrogradation de ses responsabilités. Henri Guyot, avocat en droit du travail, analyse cette affaire pour Cadremploi.
"La procédure est fondamentale, quel que soit le montant en jeu", rappelle Frédéric Godard-Auguste, avocat associé chez Arken Avocats et spécialiste en droit social pour Cadremploi.
Peut-on lancer une activité en parallèle, le soir et le week-end, pour " arrondir ses fins de mois " lorsqu'on est déjà salarié dans le même secteur ? Avocate spécialisée en droit du travail, Maureen Curtius revient sur cette décision de la Cour de cassation pour Cadremploi.
La justice devait trancher : le tourneur-fraiseur a-t-il enjolivé son CV ou trompé son employeur sur des compétences essentielles ?
La responsabilité personnelle d'un agent public peut-elle être engagée par les agissements d'un tiers ? Dans un arrêt rendu le 20 janvier 2026, la cour administrative d'appel a annulé la sanction d'une aide-soignante dont l'employeur invoquait un manquement à l'obligation de discrétion suite à un post Facebook de son époux. Analyse d'une décision qui précise les contours du devoir de réserve et de l'imputabilité des fautes disciplinaires.