Votre CDD vous est remis en retard ? Vous pouvez toucher une indemnité, selon la justice
Même une fois le contrat requalifié en CDI, cette indemnité doit vous être versée, rappelle la Cour de cassation.
Journaliste au sein du groupe Figaro, je travaille pour Cadremploi et le Figaro Emploi depuis novembre 2024. Je suis spécialisée dans les questions liées au travail, au droit social et aux parcours professionnels.
Même une fois le contrat requalifié en CDI, cette indemnité doit vous être versée, rappelle la Cour de cassation.
Engagée dans un service des ressources humaines, l'agente a demandé la protection fonctionnelle à son administration, explique Maître Niango, avocat en droit du travail, pour Cadremploi.
Dans certaines conditions, un employeur peut être tenu d'indemniser d'anciens salariés tombés malades, explique Maître Maxime Bisiau.
À l'origine de l'affaire, seulement quelques jours de congés et une règle que l'administration n'a pas le droit de contourner, rappelle Mathias Chave, avocat en droit de la fonction publique.
En France, les discriminations à l'embauche sont strictement interdites, rappelle Roman Guichard, avocat en droit du travail pour Cadremploi.
Selon l'entreprise, la géolocalisation permet de s'assurer de la durée de travail des salariés.
En 2024, au travail, les femmes gagnent encore 21,8% de moins que les hommes en moyenne. Une inégalité qui pèse sur leur quotidien et freine leur évolution professionnelle, sauf dans un seul secteur d'activité.
Peut-on travailler sur des chantiers tout en étant déclaré comme moniteur de ski auprès de l'Urssaf ? Antoine Grou, avocat en droit du travail démêle cette affaire pour Cadremploi.
L'affaire a débuté suite au refus d'une entreprise allemande de communiquer ses données personnelles à un internaute.
Fondée en 2024, VoiceHire propose aux entreprises d'automatiser leurs pré-entretiens afin de laisser une chance à tous les candidats, explique son cofondateur, Eric Phelippeau. Nous avons testé le dispositif pour Cadremploi.